京大は思ったほど就職は良くない

---

タイトルの通りです
入学時の学力から予想される就職力とはかなりの開きがあるように思います
実際に東大との差は予想以上に大きく、阪大にすら負けてるような気さえします
ここいらで本気を出して巻き返していかないとさすがにやばいんじゃないでしょうか
京大の潜在能力はかなりのもののはずですし

---

あくまで華麗に２をゲット

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東大はおいておくとしても
阪大にすら負けそう、または負けてるという現状は放置できないのではないですか？
飯男といわれるバカの捏造がどうこうと言ってられなくなってきているような気がします
本当にこのままではやばいと考えているのは私だけでしょうか

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コピペの前にかこっと

京大生には京大生のクオリティーがある
それは東大や私大にはない、’おちつき’のこと
沈着冷静にして変人的発想の持ち主

ところがそこには若々しさというか
煮えたぎる熱意というか
つまりは体育会系のノリが足りない
なんだか元気がない
下手するとヤル気がない
ように見えてしまう

京大クオリティーを理解してくれる企業も少ないし
体育会系的暑苦しさがない人間を求めない企業も多い

だからやばいのは事実

でもそこで敢えて京大のクオリティーを変えるべきなのか
新しいアピールの方法を考えるのか
どちらかを決めないといけないだろうね

---

京大クオリティーはあるかもしれません
しかし最近の傾向では受験生の画一化が進み、京大生も昔ほどのオリジナリティーがないと某教授が言ってました

京大クオリティーを理解してくれないなら理解させるしかないとはい思いますがね
結局理解されないってことは自分達の世界にこもるってことですし

京大生がもっと本気になったら阪大程度に脅かされるなんてこともないとは思うんですが・・・」

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私は京大クオリティなど知りません。それは京大クオリティの一種なのかもしれません。

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もう2chの百大スレ落ちちゃったもんね〜

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>最近の傾向では受験生の画一化が進み、京大生も昔ほどのオリジナリティーがないと某教授が言ってました
kyoto-u.comにいるだけでそう思ってしまう程ですね。
確かに、吉田南キャンパスでは真面目に講義を受ける学生で溢れています。。。

>京大クオリティーを理解してくれないなら理解させるしかないとはい思いますがね
>結局理解されないってことは自分達の世界にこもるってことですし
なかなか理解してもらうのは難しいですよ。
でも理解してくれない企業とはそもそも肌が合わないということなんでしょうけど。

---

＞でも理解してくれない企業とはそもそも肌が合わないということなんでしょうけど
理解してくれない企業を敬遠するうちに京大学閥が衰弱していくのはゆゆしき事態でしょう
合わない企業にも京大生がたくさん乗り込んでいけば、理解してくれるようにはなるとは思うんですけどね
または自分たちで会社を興して京大流でやっていくという手もあるとは思います

今の現状はやばいので危機感がいるんですよ

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京大嫌いの俺が
京大生らしいと言われる
それが京大クオリティ

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どうヤバイの？
具体的なデータを一つくらい示してよ。

風説に流されやすそうな
あなたの方が私にはやばく見えるけれど。

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京大クオリティは、全学同窓会組織がないことだ。
有名私大の連中はほとんどこれに頼ってたりするし、
旧帝大の中でこれがないのは何と京大だけだ。

つまり
＞京大学閥が衰弱していく
以前に京大学閥など元からあってないようなもんなのだよ。
個人さえ良ければそれでいい。そういう集団。
就職がいいだの悪いだの、統計の取り方もできてないマスゴミに踊らされすぎ。

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＞京大学閥など元からあってないようなもんなのだよ
その通りだよ

社員全部が京大クオリティーなんかじゃ
まとまりっこないよ

そういうクオリティーだよ

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のね

---

某スレッドからのコピペですが・・・

２００５年人気企業上位１０社への就職者数

　　　　　　　　　　京大　阪大　神戸　同大　立命　関西　関学　京産　龍谷　近大　甲南
　１．トヨタ　　　　３５　　３３　　　８　　１４　　１６　　　４　　　４　　　０　　　０　　　１　　　０
　２．電通　　　　　４　　　３　　　３　　　４　　　３　　　１　　　２　　　０　　　０　　　０　　　０　　
　３．�開TB　　　　０　　　１　　　０　　　５　　１５　　　８　　　７　　　４　　　３　　　２　　　０
　４．サントリー　１１　　１０　　　３　　　６　　　３　　　２　　　５　　　０　　　０　　　０　　　０
　５．日本航空　　３　　　５　　　１　　１６　　　５　　　０　　　２　　　０　　　１　　　０　　　０
　６．全日本空　　５　　　１　　　３　　　８　　１０　　　５　　　８　　　２　　　１　　　０　　　３
　７．JR東海　　１０　　　５　　　１　　　５　　　５　　　３　　　１　　　１　　　０　　　３　　　０
　８．日産自動　　７　　１７　　　２　　　５　　　５　　　５　　　５　　　１　　　０　　　１　　　０
　９．�株歯�堂　　１　　　２　　　０　　　１　　　２　　　１　　　０　　　０　　　０　　　０　　　０
１０．本田技研　　８　　１１　　　４　　１５　　２１　　　３　　　３　　　２　　　３　　　２　　　０
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
　　　　　　　　　　８４　　８８　　２５　　７９　　８５　　３２　　３７　　１０　　　８　　　９　　　３


■　２００５年サンデー毎日5月17日　主要７７大学人気企業２７５社就職人数より
http://www.geocities.jp/plus10101/sunday-2005-syuusyoku.xls
●　２００５年　人気企業１１５社就職者数ランキング

１、東大、９８８
２、阪大、７５８
３、京大、６８１
４、東工、６１４
５、名大、４６６
６、一橋、３６９
７、神戸、２８２

---

一学年に1000人もいない東工大がそんなに多い時点でおかしいと思わん？

---

あのな、東大の定員は京大の１.５倍だ
第一、京大でも東大でも優秀なやつは民間企業には行かないやつが多い（資格とか官僚とか研究とか）

---

てか、勉強に対する意識が低いからじゃね
阪大とか厳しいんだろ
京大生は実力伴わないくせにプライドばっかり高くて就活必死になること格好悪いとか思ってる奴多そう
それでそのまま自滅とか

---

＞確かに、吉田南キャンパスでは真面目に講義を受ける学生で溢れています。。。
それとオリジナリティー何の関係があるの？
授業をサボるのを自慢したがる奴ほどうざいのはない。

---

上のレス見てて思ったんだが、京大生ってそんなに優秀なのかねぇ
ただ英語とか数学とか、紙切れに字書くだけの入試通っただけだろ、
どこからそんな自信が湧いてくるんだろうな

---

１００％ではないが、やはり受験勉強と能力の高さにある程度の相関はあるんだろう
昔から「教養」って呼ばれてるものなんてみんなすぐに実際の役にはたたないじゃないか
善悪は別として、日本を動かしてる連中のほとんど全員が高学歴なのも事実だ

---

高学歴の無能ばっかだから年金やら色んな問題が噴出してるんだろ

---

さぞかし貴方は良い解決策をお持ちなんでしょうね

---

もう手遅れ
こんなに高齢化早いにも関わらず何も対策してねーし
借金もどうやって返すんだ？

---

上のレス見てて思ったんだが、低学歴ってそんなに優秀なのかねぇ
ただ英語とか数学とか、紙切れに字書くだけの入試すら努力しなかっただけだろ、
どこからそんな自信が湧いてくるんだろうな

---

高学歴＝優秀　　ではないって言ってるんだろ
お前バカか？

---

じゃあ、君のいう「優秀」ってのは誰だ？
ゲルマン民族のヒトラー閣下ですかね？

＞こんなに高齢化早いにも関わらず何も対策してねーし
冷静に考えて見ろ、庶民が本当にヤバイと気付きだしたのはここ一、二年だ
官僚とか学者は少なくとも80年代から対策うとうと努力はしてきた。まぁ、不十分だったり流産したりうまくいかなかったりしたんだけどな。

---

＞勉強に対する意識が低いからじゃね
それはないでしょう
だいたい意識が低くなる理由がないです

＞高学歴＝優秀　　ではないって言ってるんだろ
優秀です
高い能力が受験時には受験勉強に使われただけです
その能力は何も受験だけでしか発揮できないものではありません
例えば運動神経の抜群に良い人がある時野球を練習して野球がうまくなったとします
その人が次にバスケを練習したらどうなるでしょう？
やはりバスケもうまくなります
そういうものです

京大生じゃないかたはこのスレにあまり関係がないので自分たちのことだけ心配しといてください

＞東大の定員は京大の１.５倍だ
そうですね
でもそうしてみても阪大はすごいってことになりますよね

---

ネオ飯男乙

---

革命人とかいう奴はネタでやってるの？

---

タイトルにも書きましたし、
他のスレッドでも同じようなことは言われてますが、
京大生は入学時の学力から予想される就職力ほどの就職実績はないと思うのですが
危機感もないですね

飯男がただ煽ってるだけみたいな考えで、現状が把握できてないように感じるのです
企業のアンケートで関西での評価すら阪大に僅差で負けてました
対象企業がどうとか調査方法がどうとかいろんな誤差はあるとは思いますが、それでも一つの結果なわけですから
こう書くとまたソースを示せとか言われそうですね

私としては京大生はもっとやれるんじゃないかなと考えているわけです
それでみなさん、現状をどう考えているのかなと聞いてみたくなったんですが

---

確かにヤバイと感じるときがあるが、それは自分自身がやばいのであって、他の京大生がみなヤバイかといわれるとそうは思わない。
就職活動とか、京大の友達と非京大の友達を比べると明らかに京大の方があっさり決まってたりもする。

でも、だからといって自分が就職がうまくいくという保証はどこにもない。
だから不安を感じるのだ。

---

いわゆる就職ランキングって、研究員や助手とかのアカデミックポストも含まれているんですか？
もし、データとかあれば教えてください。

---

でもそういうランキングの対象者はたいてい卒業後すぐ就職する人たちで、
アカポスを目指す人たちとは性質が異なるから、
含まれていないと思う。

それにアカポスゲットする人なんて卒業生全体の何分の一だろう？

---

どうもありがとうございました。
研究者の人数としてはhttp://www.nistep.go.jp/achiev/ftx/jpn/rep073j/html/rep073j2.html
の4.4.1あたりを参考にすると、大学の研究職は全体の35.6%らしいので、
労働者1万人あたり119*0.35=41ですか。
入学人数が3000人だから単純に割ると卒業生のうち14人ぐらい。
京大だから少しは多いと考えると数十人ぐらいいるんですかね？

---

神大のほうが使える奴多いよな。

---

＞でもそういうランキングの対象者はたいてい卒業後すぐ就職する人たちで、
＞アカポスを目指す人たちとは性質が異なるから、
＞含まれていないと思う。

アカポスに行ける人が１００人いたとしても、その人たちはすごいとは思いますが、他の普通に就職する人達は振るわないってことになりますね

それでふと気になったのですが、理学部や総合人間学部は就職が良くないと言われてますが、実際どういう状況なんでしょう？
就職状況が悪いと言ってもまさか本当に就職できないということではないですよね？

もう一つ気になったのは、例えばある大企業に就職しようとしている京大生が３０人いて応募したとして、
その内何人ぐらいが就職されるのでしょうか？
すなわち就職人数を問題にするのではなく、実際に応募した京大生のうちの何割が内定をもらうのかという立場で就職状況を見るとどういう結果が出るのかということです

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おれ便蔵！
京大みたいな低レベル大入るのに浪人しちゃった！

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お前が底辺私大のバカってことは分かった

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総人の就職が良くないのは事実でもあり嘘でもある

結局、「総合人間学部です」という言葉をプラスに説明できない人が多いからではないでしょうか？

データに関して言えば、総人は寄り合い所帯なので選考によるバラツキも大きく、総人全体のデータを他学部と比較してもあまり意味はないかもしれません。

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京大生はのんびりしすぎなんだよ。他所の説明会とか行ったらびっくりする。みんながつがつしてるもん。

潜在能力って点では阪大や私大のやつらに絶対負けてないのにね。

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リーマンごときが
ポテンシャルってｗ

あいさつできて、飯の食い方がきれいで、強い者に
なびいて、弱い者をくじく嗅覚があって、
それでいてひとに好かれるルックスと雰囲気があれば
就職なんてどこでもできる。

---

それさえ出来ない人間が多い気がするけどね
勉強は出来ても世渡り下手ってやつか

---

＞あいさつできて、飯の食い方がきれいで、強い者に
なびいて、弱い者をくじく嗅覚があって、
それでいてひとに好かれるルックスと雰囲気があれば
ってそんな奴はあまりいない・・

---

この前のGDの話
４人でやって内灯台２KO１
みんなプライド高いのか全員がリーダー役やろうとしたり御託並べて相手論破しようと必死
俺はあいつらに合わせていただけだったけど
結果は俺のみ通過
正直終わった後は落ちたなって思ったけど、何か知らんが受かってたよ
みんなプライドが高すぎなんだよ、きっと

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全然違うとこに書き込んでしもた
誤爆すまん

---

就活のアドバイスとしてはＯＫでしょ
協調性が無い人は落ちますよっていう例です

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どうも！
就職無敵の俺がきますた！

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パシリとしての採用ね
俺たちゃてめえと違ってブレーンとしての採用しか受け付けてないから

---

>あいさつできて、飯の食い方がきれいで、強い者に
>なびいて、弱い者をくじく嗅覚があって、
>それでいてひとに好かれるルックスと雰囲気
漏れ（理修士出）も今年３月まではそんなんほとんど見たことなかったorz
けど４月に就職してから、まさにそういう人、よく見ます。
同期にもいます。この会社で「デキル」というのはそういうのを指すことが多いみたいです。

---

そんなもんなのか
がっかり
ところであなたはどうなんですか？

---

訂正
>弱い者をくじく嗅覚がある
だけは、やっぱりはずしときます。

漏れは
あいさつ×・・・知り合いに「おはよう」くらいは言うけど、自己紹介なんか下手。親しくない人にはあいさつしないこともありorz
飯の食い方△・・・見たことないから分からん
強い者に云々△・・・頭の中は反体制的だが
弱い者を云々△・・・なるべくやんないようにはしてる
ひとに好かれる云々×・・・脱イカ京中

デキル奴はデキルよ。みなさんもちょっとは「社会的」な学生生活をやってもいいかもです。

---

京大にはそういう意味の「デキる」人、やっぱり多いよ。
去年のうちの研究室の四回生とか、当てはまり過ぎて怖いくらい。
聡明かつ爽やかで、人格面も優れてて。
しかもあの子かわいかったんよね・・・
分野が近かったら俺が指導したのに(；´Д｀)ハアハア

---

就職できるということか
例えば
＞結局、「総合人間学部です」という言葉をプラスに説明できない人が多いからではないでしょうか？
プラスに説明できれば就職できる
＞それさえ出来ない人間が多い気がするけどね
＞勉強は出来ても世渡り下手ってやつか
世渡り上手なら就職できる

ですよね？総人でも余裕で就職できる理屈だ

---

面接それ自体が『優秀』でも採用されるとは限らないんだけどな。
面接を『優秀』にこなすことだけが仕事上の成功を保証するわけではないのだし。


だからといって、コンピテンシー採用を妙に解釈してネタのインパクト勝負の面接に走ったり、面接のためのネタ作りから始めるのは本末転倒だと思うけどな。

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京大生であれば、面接マニュアル的なことを普通にこなせればいわゆる一流企業に就職できる。就職先が決まらない人間はそういったことすらもできない人がほとんど、というのが実際に就活してる人間を見て思った感想。

あと民間企業だと、学校の成績はほとんど関係ないな。それよりも日常生活の中で多数の人間と普通に接することができることが重要。
俺は周りの人間とは違うとか思ってる奴に限って就活に失敗する。

---

>だからといって、コンピテンシー採用を妙に解釈してネタのインパクト勝負の面接に走ったり、面接のためのネタ作りから始めるのは本末転倒だと思うけどな。

そうでしょうね。にわかの物はすぐにバレると思いますよ。（横で聞いてて分かるくらいの人もいます）

でも面接をこなせないようでは話にならない業種も多いから、一種の足きりなんでしょう。
コミュニケーション能力とか良く分からない言葉を使うけど、分かりやすく自分を説明して印象付けることが求められてるのではないかな？

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＞強い者になびいて、弱い者をくじく嗅覚があって、

これが一番難しい。他は楽なもんだけど・・・

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そうか？
かっこよくなるよりよっぽど楽だが？
強気を見抜くのがちとセンスがいるかもな

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外見なんて元からよきゃそれまでだから楽なもん。
弱いものいじめができない。誰が権力者かとかはすぐわかるけど。

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人気企業に就職できたからといって必ずしも良いとは言えない面もあるのでしょう

だから京大生はむしろ人気企業に就職することに躍起になるのではなく、自由に進路を選択しているのでないかと

最近ではそう思えてきました

就職人数では思ったほど振るわないですけど就職率は東大より高いですしね

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この先人気企業もコロコロ変わるかも知れませんし

過去の人気ランキングをみると今や上位定番の電通ですら90年代になってやっと認知されてきた裏方企業した。俄に人気が上昇する企業もあるでしょう。
逆に斜陽と言われ始めて久しい出版業界では集英社や講談社が人気ランキングに入り続けたりと、なかなか予測できません。

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>入学時の学力から予想される就職力とはかなりの開き
>があるように思います
>実際に東大との差は予想以上に大きく、阪大にすら
>負けてるような気さえします
>ここいらで本気を出して巻き返していかないとさすがに
>やばいんじゃないでしょうか

>だから京大生はむしろ人気企業に就職することに
>躍起になるのではなく、自由に進路を選択している
>のでないかと最近ではそう思えてきました
>就職人数では思ったほど振るわないですけど就職率
>は東大より高いですしね

お前馬鹿だろ?

---

就職率は東大の方がいい

というか就職率だって学生が妥協する体質があれば100％なんて余裕だし、統計として意味ないがな

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大学を就職予備校と思うなら東大逝っとけ

---

>大学を就職予備校と思うなら東大逝っとけ
しかり、しかり。

---

＞お前馬鹿だろ?
就職人数では東大がまさっとるから東大が就職で京大を圧倒しとるようにうつる
じゃが就職率を見ると京大がまさっとるから
＞革命人 2005/08/26(金) 20:46:46
のレスは矛盾したようになったのじゃろうが
バカはお前じゃ

＞就職率は東大の方がいい
しゃんとしたデータを見んかい、小僧
脳内で勝手な判断を下すでない
就職率では京大がまさっとるわい

＞大学を就職予備校と思うなら東大逝っとけ
戯言をぬかすでないぞ
東大を就職予備校とぬかすなら京大はなんじゃ？

---

単純に大学のＨＰの情報でいくと

495/3380=14.6が東大のその他率
14.1が京大のその他率
それぞれ%

これを見ると東大のほうが少しニート率が高いように錯覚するが

卒業者にしめる就職者数でいくと
1,103/3380=32.6%が東大
22.9%が京大
で結構違う

勿論、どこにも申告しない奴等が東大も京大も多いだろうから、どこまで信用できるデータがあるのか疑わしい

---

京大のHPに載っていたデータが消えている、、、？
そういえばまだ就職課というか事務室だけどまだ内定報告していない、、、

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＞↑ 2005/08/29(月) 04:50:29
＞どこにも申告しない奴等が東大も京大も多いだろうから、どこまで信用できるデータがあるの＞か疑わしい
それもあるじゃろうが就職率の定義の問題もあるのじゃ
某マスコミの出した就職率では、卒業者にしめる就職者の割合というとらえかたはしておらんかったのう
卒業者にしめる就職者の割合じゃと正確な比較ができんようじゃ

---

就職意思のある卒業者にしめる就職者の割合が必要なんだろうな。
何だかんだいって、他の条件が基本的に同じなら、
東大が就職に一番有利な場合が多いのは間違いない。
よって、選択肢が広いという意味で、
一般的に最も優秀な就職予備校は東大。

京大は基本的に好きな事をしに行ってたけどな。

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>就職意思のある卒業者にしめる就職者の割合が必要なんだろうな
そうそう

でも早々と院試や次年度の公務員試験などに移る人もいて、そういう人はどっちにいれるのか問題になる、、、


あと、本気で社会人になりたい人だけの統計を取ることができれば文系の慶応も圧倒的だと思う

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京都大学の学生の内面的な質や、能力的な高さは多くの企業が評価しています。
しかし、大企業といえど我われ管理職クラスの人間には東大・一工早慶や神戸などの出身者が多いというのも事実です。
正直OBとしての率直な意見としましては、京大の校風の最大の長所である人種の坩堝的感覚を生かしてメディア界にドンドン進出して欲しいというのが本音です。

東京に出張していてよく感じる点は、京都大学の地位が一橋以下と認識されているという事であり、非常に憤りを感じる次第です。
（しかし、早稲田大学や慶應大学出身者は京都大学出身者に非常に好意的であると感じます。）

もう少し、京都大学の素晴らしさを社会にアピール出来る機会があればと感じる今日この頃です。

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＞東京に出張していてよく感じる点は、京都大学の地位が一橋以下と認識されているという事＞であり、非常に憤りを感じる次第です。

どういった身分の人間がそういう認識を持っているのか？

---

>東京に出張していてよく感じる点は、京都大学の地位
>が一橋以下と認識されているという事であり、非常に
>憤りを感じる次第です。

　上下でなく、一橋は短期的なセールスや銀行業務、経理が得意な人がみうけられ、京大はそういうルーチンはダメだが、事業のビジョンを「夢想する」「整える」タイプが発見できる。早稲田は、突拍子のない売り方を考える人がいる。毎年のダイヤモンドの人事担当者のアンケートでも同様の傾向が出ている。

　財界活動は、東大や京大出身の社長が多い。霞ヶ関との関係もあるのだろう。なかでも京大は商船三井の転法輪奏、大阪ガスの大西正文などリベラルな論客を出している。一橋は、新古典派総合の学者におもしろいのはいるが、財界に論客はすくないなあ。

　東大は旧宇野派や経済企画庁の影響から、限界革命を発想する経営者が多く（重厚長大ね）、一橋はネオリカーディアンがかっているが、マルクスもサムエルソンの影響もなく経済学がぺんぺん草だった京大は、まったく個々にジャーナリスティックに経営を学んだという、おおざっぱなイメージがある。だから経済同友会が多い。

　憤りなんか感じなくてもいいんじゃない。事業を造れる人であったら、どの大学出身でもええんちゃう。

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>どういった身分の人間がそういう認識を持っているのか？
関西の会社にいたら、霞ヶ関や虎ノ門辺りに出張すると普通にそんな印象。ましてＴＶや広告業界では京大生はトキかパンダのような存在。

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＞霞ヶ関や虎ノ門辺りに出張すると普通にそんな印象
霞ヶ関や虎ノ門辺りのどういう人間がそんなバカげた印象を持っているのか？
具体的には？

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関西では一橋何ソレの世界だから別にいいじゃん。
そんなことに一々こだわらんでも。

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局や代理店に京大生がいないことはないのですが、、、トキやパンダて
全学部あわせて10人くらいは電通に毎年入っているだろうし、博報堂やＡＤＫくらいにも少しはいるだろうし、（東急ＡＧはあまりいないのかな？）

まぁ、慶応と比べたら圧倒的に少数派なんでしょうけど

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　２０年前は電通には毎年３〜５人、博報堂は２、３人です。その後１０年間も同じぐらい。最近は増えたのですかね？　鳥島のコウノトリぐらいはいるんじゃないですか、トキは絶滅寸前ですからね。まさか京大生のデコイが電通においてあったりして。

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http://www.geocities.jp/tarliban/sunday2005.html

2005年は電通４人。
TV業界では京大生だけではなく、早慶以外は少ない。東大や一橋もパンダレベル。

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＞こ 2005/09/09(金) 19:25:50
＞http://www.geocities.jp/tarliban/sunday2005.html
を見ると東大は就職者数3000程度になっておるのに
京大は1700程度しかおらんのぅ
学部卒しか集計しとらんのかと思ったんじゃが、それにしては多いようじゃ
名大も同様の傾向が出ておる
東大は学部卒・院卒を含めてじゃろうから分かりやすいのじゃが、京大・名大等はどういう集計なのかが明確になっとらん

メディア関係は学歴が関係ないようじゃからどの大学出身かはあまり関係なくまんべんなく採用されておるようじゃ

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どーでもいいよ

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データがどこからきたのか？
個人情報保護法制定後だからなー
2005は、ギリギリ保護法前に取ったということかな？

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http://www.geocities.jp/tarliban/sunday2006.html

２００６年　電機・精密　就職ランキング

日立/東芝/三菱/NEC/富士通/松下/ソニー/日本IBM/キャノン/リコー/富士ゼロックス///合計（人）

阪大・・27‥‥・・25‥‥・38‥‥・・13‥‥・・39‥‥・・43・・・‥9‥・・・・・2‥・・・・20‥‥11‥・・‥5‥・‥★232

〜〜〜〜〜〜〜〜エリート就職の壁〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

京大・・19‥‥・・15‥‥・15‥‥・・10‥‥・・9‥‥・・・27・・・‥4‥・・・・・12‥・・・13‥・‥5‥・・‥3‥・・・★132



●　2006年　有名大学就職先「上位ランク」

●　阪大：　トヨタ４８、松下　４３、富士通３９、三菱電機　３８、シャープ３７、三井住友銀行２８、日立製作所２７、東芝　２５、三菱重工２２・・・

●　京大：　トヨタ４３、みずほ３１、松下電器産業２７、三井住友銀行２７、リクルートｗ２１、日立　１９、富士写真１９、NTT東日本１８、シャープ　１６、・・・

就職で「も」　阪大＞＞京大は現実のようでｗ

ソース： http://www.geocities.jp/tarliban/sunday2006.html

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ローカルの阪大が民間会社の数で頑張っているのは認めましょう。就職先の数の比較なら、国家公務員�T種、司法試験、外交官試験もありますよ。大学入試の時点で、偏差値の低い阪大を敢えて選ぶ人はいませんよ。情報分析は、我田引水になることなくあくまで冷静に公平にお願いします。

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ブラックトヨタに沢山逝ってることを自慢するな

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企業向けに必要な健康診断の結果って、４回生になってからの分でいいの？

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