「休みたいなら辞めろ」の日本電産です
京都企業の典型体質
2008/04/27(日) 02:21:56
社内で毎日言ってることを外で言うとこうなるのね。しかしここが一段とブラックと言うよりこの考え自体が日本企業のメイン体質じゃないか。自分の思い通りに有給が取れる日本企業って奇跡じゃない？今のうちに旅行いっとこ。。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080426-00000003-jct-soci
連合（日本労働組合総連合会）の高木剛会長は2008年4月26日、東京都内で開かれたメーデー中央大会で、「休みたいなら辞めればよい」と発言したとされる日本電産の永守重信社長を強く批判した。高木会長は「言語道断。労働基準法が雇用主に何を求めていると思っているのか」と、同社長の姿勢を非難。大会に出席していた舛添要一厚労相は「きちんと調査する」と応じた。
■舛添厚労相「きちんと調査し、指導すべきは指導する」
永守社長は4月23日の記者会見で
「社員全員が休日返上で働く企業だから成長できるし給料も上がる。たっぷり休んで、結果的に会社が傾いて人員整理するのでは意味がない」
と発言したと報道され、論議を呼んだ。この「経営最優先」の発言については、高木会長も労働団体のトップとして黙っていられなかったようだ。
高木会長は、「仕事と生活の両立」を指す「ワーク・ライフ・バランス」の必要性を強調する中で、反面教師として日本電産社長の発言に言及。「休みたければ辞めればいい」発言については「この会社の時間外・休日労働の実態を調べてみたい」とした上で、「休日返上で働くから成長できる」との発言に対しては
「まさに言語道断。労働基準法という法律があることを、また、労働基準法が雇用主に何を求めていると思っているのか、どのように認識されているのか。ぜひ問いただしてみないといけない、そんな怒りの思いを持って、この日本電産のニュースを聞いたところであります」
と憤りをあらわにした。
これに対して舛添厚労相は、直後の来賓あいさつで
「労働関係法令はきちんと遵守してもらわないといけない。きちんと調査し、指導すべきは指導し、法律にもとるものがあれば厳正に処分する」
と応じた。
あ
2008/04/27(日) 02:56:48
＞社内で毎日言ってることを外で言うとこうなるのね。しかしここが一段とブラックと言うよりこの考え自体が日本企業のメイン体質じゃないか。自分の思い通りに有給が取れる日本企業って奇跡じゃない？＞今のうちに旅行いっとこ。。
日本語を外国語とする方でしょうか？
意味がほとんど分からないのですが。
あ
2008/04/27(日) 03:40:28
頑張れば分からん事もないa
2008/04/27(日) 06:23:00
どうでもいいが「指導」という言葉が偉そうだい
2008/04/27(日) 10:25:49
日本では労働が美徳であるとされている。１時間で出来る仕事を２時間かけてやると「よく頑張った」と褒められる。
１時間で出来る仕事を効率的に進め３０分でやると「手抜きじゃないのか？もっと仕事しろ」と責められる。
日本では労働において頭脳を使う必要はないらしい。
追加発言