外資系の年収

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外資系というと金融ばかりが注目されるけど、コンサルとかp＆gとかっていくらぐらいもらってんだ？

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戦略コンサル６５０
ＩＴコンサル５００
Ｐ＆Ｇ６００
が相場

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単位は万で初任給だよね？
GoldmanSachs社員の平均はその10倍位だし

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この額は初任給？それとも平均？
平均だとどれくらいなのかな？

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外資金融
初任給６００〜８００
５年目１０００〜２０００
役職付２０００〜１億
コンサルはこれの１，２割引、
マーケ（ＰＧ）は更に１，２割引。

ただし更に税金で２０％前後引かれる。
あと基本はＵＰorＯＵＴ。
ゴールドマン、マッキンゼ、アクは３年で９割が
辞めると聴いた。引き抜きもあるだろうけど２０代で
引き抜かれはせんだろ。つまり・・・分かるでしょ？

日系はどこもメガバンと似た感じ。つまり年齢＝月収

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ちなみに１０年前は億プレがごろごろいたらしいからそれ考えると下がり気味。サブプラもあるしゴールドラッシュの再現は難しいだろうね。

僕ちゃんは黙って商社へ行きますが、６５歳までのトータルの稼ぎや福利厚生で考えると日系大手と外資は変わらないと言われてるよ。
今の４０代後半以上の京大ＯＢで大手のメーカ、金融行ってる人はバレない程度に２０００万以上もらってるよ。無能者でも１０００万はもらってる。それが退職までの１０年超続く事が保障されてるわけで。俺たちは絶対に得られないメリットだけど、人件費に関して外資が緩くて日系が辛いわけじゃない。日系が安いのは、要は使えない中高年を高賃金で食わしてるから。まぁぶっちゃけどこ行っても企業格差より個人格差が大きい。商社はＰＧ並みですが、個人差けっこうあるようです。

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商社があと四十年存続すると思ってんの？
仮に存続したとして、年いけば子会社に片道出向が待ってるのも忘れちゃならん。

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メーカーで四十代が二千万ってないないｗｗ
金融でもそんだけ貰ってるのは支店長クラスだけでは？

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「商社不要論」は７０年代から１０年スパンでずっと言われ続けて来ましたが何か？年言ったら子会社出向っていつの時代？今の時代、そんな採算の合わないことするの、官僚と銀行ぐらいだろ。今の商社は２０代３０代でも１００〜１０００人規模の子会社任されるんだよ。昭和の人は意識が止まってるんだね。

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p6gは採用によって給料違うのか？？

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P&Gって洗剤とかを作ってる会社ですか？
http://job.nikkei.co.jp/2009/corp/corp_info.aspx?E_CD=01523

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↑↑↑
外資落ち乙。
商社が外資金融、コンサル、P&Gと肩を並べるわけないじゃん。
会社の名前＝自分の実力、と勘違いしないで下さいね。
所詮君達は裸踊りをはじめとした宴会芸しかスキルが無いんだから。

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↑
「洗剤とか作ってる会社」ってのは事実だよ。カテゴリーでは消費財メーカーになるわけで。いい会社だと思うけど事実だよ。元々は石鹸屋さんだしね。あと先に告白しときますが僕ちゃんは外資落ちです（笑）日系第一志望の「とりあえず受けた組」なんですがそういう奴はたいがい落ちますね。裸踊りのスキル・・・は分かりませんが発展途上国の高官に取り入るためのイロイロな手はいるそうです。。

ところで「え？」さんは就活したことないでしょ？ＰＧと投銀、コンサルを同じカテゴライズする奴は一線級では皆無だよ。仕事内容全然違うし。時期の差もあってコンサル・投銀と商社を一緒に考える奴はいるけど「外資系」で括るのはアホなＯＬぐらいだと思う。東大の奴は割と外資×国１×法科大学院と言う意味分からん受け方するが、ただの阿呆だと思う。商社に関してはこの１０年ハイスペ人材を採りだしている。以前の「キャラ枠」「体力枠」は縮小傾向で専門性のある学生や頭の良い奴を歓迎している。面接もコンサルなどを参考にしているようだ。大手商社行く奴は普通に優秀と思いますよ。「海外でバリバリやる」みたいなのにロマン感じる人は向いていると思いますよ。実際、仕事量の割に離職率低いの見ても面白みある仕事と言えるんじゃないでしょうか。僕ちゃんはそう思って進むんですが。同期にすでに厭な奴はいます。大学の偏差値と就職ランキングを丸暗記してそうな奴・・・そのへんの奴にも気をつかわなきゃならんのが日系の欠点なんだとは思いますね。

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コンプの固まりだな。
あと、僕ちゃんって何？
おもろいと思ってるなら、勘違いだからやめた方がいいよ。

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↑
良いこと言うね。

↑↑
俺は既に就活経験済みです。
某外資に進みます(金融かコンサルかは内緒)
俺は受けそびれたP&G以外は金融もコンサルも両方受けたよ。
転職市場で価値ある人間になりたいならこの辺りが選択肢として浮かぶはず。
志望を絞ってるから偉いわけでもなんともないし、
色々受けて視野を広げるのも重要。

商社の離職率が低いのは、スキルが身につかず転職したくても出来ないからでは？
俺も商社の説明会や社員交流会に参加して色々質問したが、
財閥系の社員と言えどこんなもんかぁ〜、て感じだったよ。
ぶっちゃけ頭は必要無い、必要なのは人に頭を下げるる力、
と社員も言ってたし、やりがいなさそうに思って結局受けなかったけど。

まぁ潰れなけりゃ、会社のブランド＝自分の実力、と勘違いしたまま、それなりの待遇を受ける事が出来るのは事実だし、良いんじゃない？

俺は商社マンは軽蔑しまくってるけどｗ
反対に、メーカーのエンジニアは尊敬してる。

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サラリーマンを軽蔑するのは優秀な証拠だが、エンジニアを尊敬というのはエンジニアを知らないからではないだろうか
日本は物作り信仰というのがあるけど、はっきりいってナンセンスだね
エンジニアなんて知識と時間さえありゃ、誰だってできることですよ
それに文明の発展は人間を不幸にすると自分は思ってるしね
尊敬に値しないどころか、憎んでいるぐらいだよ

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>>起業マン
池沼文系のたわごとw

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起業家を尊敬するのは起業家を知らないからではないだろうか。

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エンジニアが誰にでも出来るとは思わないし然るべき才能も必要だけど一流大卒が就く職業とは思えない。
それに外国へのアウトソーシングも多い分野だし。
専門的知識があるのは認めるけどせいぜい専門学校や高専を出た連中の仕事だと思う。
まぁでもGoogleとかのエンジニアであれば確かに尊敬には値する。

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ぶwwww
これだから池沼文系は困る。

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文系でてアクセンチュアで10年コンサルやってます
理系のシステムと一緒にすることもあるけど
理系は池沼だね　空気読めないし　客を怒らせる
マネージャーくらすだとほとんど残ってないよ

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＞マネージャーくらすだとほとんど残ってないよ
これは良く聞くね。
技術だけじゃ世の中は動かないんだよね。
理系はこれが分からないから使いものにならないんだよ。

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卒業して１０年も経ってる社会人がなんで金曜の夜にkyoto-uに書き込んでるの？

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職業に貴賎なし。
こんなこともわからない内は何をどう学ぼうとも機会を無駄遣いしてる。目の前の学ぶべきものをちゃんと目で捉えられないから。闇雲に勉強して失敗する受験生と一緒。

よく考えるこった。

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アクセンチュア。w

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アクセンチュア戦略グループなら凄い。
非戦なら、コンサルづらするのはやめて欲しい

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とりあえず初任給は高いのが外資系の特徴。あと少数精鋭。

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コンプじゃないんだけどなw
僕ちゃんの場合は総合商社が第一志望で夏のインターンもそれメインで動いてた。ありがちだが、度胸試しと選考が早いせいで年内をマスコミと外資受けて爆ってた。これは「東京での商社・メーカーのＯＢ訪問のついで」と言う下心もあったし、対策を怠ればムズかしい難関なので落ちて当然と思う。

４大商社に関しては充分に難関だし、業績も給料も充分と思いますよ。まあこれ以上、不利益な争いはやめましょう。商社は面白いと思いますけどね。コンサルが机上でやってることを実際に運営して最後まで見守る（責任取る）ことができると思いますし。
何より１ヶ所に留まらないで世界中に行けるのが面白そうだなと。コンサルは国内とアジアばっかを動きすぎるし、金融はまったく動かないでしょ。
外資行く人は大変優秀だと思いますし数年間は業界的に大変でしょうがそっちはそっちで頑張って下さい。

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＞金融はまったく動かないでしょ
商材がカネだから流動性が高い。
だから動く必要はないんですよ。

商社って結局の所、流通業ですよね。
だから泥臭く感じる。

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京大、慶応、早稲田などにおける業界最多内定者はなんだかんだでアクセンチュア。たくさん採るのはたくさん辞めるから。初任給４，５００で平均８００ぐらい。役職級で１５００、しかも殆どがＳＥ的な仕事でそれを支えているのは「外資と言うプライド」らしい。みずほ行く奴もそうだが業界に拘ると碌な事ないぞ。

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悪戦中亜はSE採用多いよな。

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>外資金融
初任給６００〜８００
５年目１０００〜２０００

初任給はこんなものだが5年目そんなに低くないよ。
それともこれはバック・ミドル入れての平均かな？
外銀2〜3年目の友人複数いるからいろいろ聞いてるけど、僕ちゃんって奴適当なこと言いすぎワロタ

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ごめん、IBDだったら１０００〜２０００に収まるのかな？
友人がトレーダーばかりだから感覚狂ってたわ・・

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ところでｐ＆gは？？

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Ｐ＆Ｇはそこまでよくないぞ
あの会社はうなるほどの金を手にする会社じゃなくて
ほどほどの金とほどほどのやりがいを手に入れる会社だから
だから既婚者の女社員が結構いる

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アクセンチュアって、SEはATSっつう子会社で採用してるらしいよ。ゼミの先輩が行っとるが、残業代込みで初任給650万で、平均10時帰宅らしい。最近、緩くなったとか。これぐらいの仕事量なら、外資もありかも。グローバルでかなり伸びて来てるらしいし。数年後はかなりの勝ち組かもね。まぁ、俺はITも外資も興味ないから、知らんかったけど。

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アクセンチュア
少なくとも京大卒が行くような企業じゃないね。

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個人差も会社格差も多いから何とも言えないだろ。
聞くとやはりＧＳとかは飛びぬけてるし、シティやメリルなんかは・・・
京大卒アクセンチュアなんだかんだで多いよ。採用数自体が多いし「外資の滑り止め」だから。会社の収益は高いけど使い捨て感は抜けない。今は国税局も煩いし、昔ほど稼げないらしいよ。もう辞めたけどＭＳでトレーダーだった人から聞いた。業界全体がマズくなってるから今後もしばらくは下がるんじゃない。

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じゃあp&gは商社に毛が生えたぐらいか？
しかも外資で転職が多いことを考えると・・・

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某就職激務ランキングで外資は寝る暇もないって載ってたけど実際どうなの？給料よくてもプライベートの時間なくちゃ、やってられなくね？

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確かに給料が高い分、激務というのは確かだろう。
しかし、日系でぬるいとこに努めているやつでも時間の使い方が下手ならプライベートは充実しないし、逆に外資系の社員でも休日に集中して楽しんでいるやつはたくさんいる。
要は本人のタイムマネジメント能力次第じゃね？
あと、その辺の要領の良さが無ければ外資は受かりません。

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要領よくて外資入ったとしても午前様じゃやってられんな。

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外資って休日は約束されているのか？

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やってられないのはあんたの主観だし、そう思うなら自信を持って日系に行けばいい。
それがあんたにとって幸せな生き方なんだろう。
外資行くやつは初任給2０万円代なんてありえへん、やってられんというだろうがそれも彼らの主観だ。
あんたがとやかくいうことじゃない。

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労働時間で言えば、日系企業も負けず劣らず長い。プライベートの時間が欲しければ、地方公務員にでも成れ。

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ＰＧはマーケだから、商社や金融とはだいぶ違う。むしろメーカーに近い。業界１位が花王なことを考えればイメージ分かって来るんじゃないか。花王等のセールスマンが１人が少しずつ店舗に行って頭を下げてセールスしてるのを、ＰＧはデータを基に大規模なＣＭや戦略を企画立案する。若手でも動かせるお金や権限が大きい。よって責任も大きい。

・・・と言われている。激務だが社員満足度で１位とか頻繁に取るので（特に女性には）良い会社と思われる。性別や年齢にこだわらない上に企業イメージ、収益が高いのである一定層に異常な人気を持つ。手法は、アジアなど第三国で大量生産した商品を欧米日で大量消費させる薄利多売方式。つまり意外と安かろう悪かろう、である。それを消費者に意識させないのが上手い。高学歴者のプライドと能力を上手く運用している企業。第三国での評判はすこぶる悪い。

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で、p6gのお給料はどうなのさ？？

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最初６００で、金属１０年で１２００ぐらい。
上限が２０００ぐらい。４０歳ぐらいまでにほぼ全員が辞める。転職市場では人気。

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文系で進学するのは負け組ですか？

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かなり、正しいと思う。
ここに出てる外資系企業より激務な日系企業なんていくらでもある。
特に、金融、マスコミ。
プライベートを取るなら、地方公務員か大学職員がベスト。
企業に行くなら、インフラ、メーカーの研究所、消費財系の営業がおすすめ。

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